ONTARIO IMMIGRANT NOMINEE PROGRAM（OINP）
安省雇主担保移民（Ontario Immigrant Nominee Program）项目隶属于安省省提名移民项目，安省雇主担保移民又分为国际学生类别项目、亟需类(特殊行业领域)项目和外国雇员项目三个项目，是指达到一定规模的企业在聘用员工后，愿意担保这个员工，该员工就有机会通过这个雇主的担保直接拿到安省的提名证书，从而直接申请移民，已便国际学生和已获得安省企业聘用的海外员工能在安大略省长久的安居乐业。值得注意的是这个类别是安省技术类移民项目中，唯一在官方定义上没有要求雅思的项目。安省雇主担保移民建立的目的是为了能够吸引那些 愿意生活在安省的中高级 职位类别申请人（ 0 A B）。2020年9月8日安省移民局提出计划引入EOI系统修正案并与2021年4月28日正式开放EOI系统。
安省雇主担保移民项目介绍
安省雇主担保移民ONIP项目旨在帮助安省满足劳动力市场需求和经济发展，安省通过该项目提名有经验和技能的申请人共同建设本省经济，也可以帮助具备合格工作经验的海外员工成功地融入安大略省的职场和社区生活。如申请人所从事的职业符合要求，其在得到安大略省企业提供的永久全职工作机会以及未来的雇主所完成的雇主表格之后，获得安省提名的申请人即可申请移民，向加拿大联邦申请永居签证。
2020年9月8日加拿大安省移民局计划实施新政提出引入EOI系统修正案，2021年4月28日正式开放EOI系统，并陆续公布了各个类部的EOI打分事项。2021年底安省进一步要求申请人需要工签登录加拿大，进一步加大了申请人移民加拿大的难度。
但申请工签≠需要雅思
在很多人的常规性思考里，雇主担保移民加拿大如果需要工签登录就需要申请人提供雅思成绩，对于雅思成绩较低或者不会英文的申请人来说，等于加大了移民难度，让不少英语不好想要通过安省雇主担保移民加拿大的申请人望而却步，但安省雇主担保项目，省提名及联邦审理阶段其实对申请人并没有雅思要求，只是申请人如果通过国内递交工签的时候，会有可能被要求补充雅思成绩，但如果申请人在加拿大当地递交工签申请就可以规避雅思成绩这个问题了。
安省雇主担保移民项目优势
- 一人申请，全家移民；
- 无需商业背景、解释资产、面试、评分；
- 一步到位获得加拿大永居签证；
- 暂时不提供雅思成绩；
- 申请程序简单、审理快速最快6个月登陆加拿大，子女免费读书，全家享受加拿大福利。
安省雇主担保移民对申请人申请条件：
- 申请人获得一份符合职业类别（NOC0,A或B）的永久性全职工作；
- 申请人的基本工作符合安大略省该职业的中等工资标准；
注:不同职业的工资水平信息可以在加拿大政府的Job Bank上找到。Job Bank将“基本工资”定义为“中等工资”，中等工资不包含计件工资、奖金、佣金、假期工资或非财务性补偿，雇主可以在基本工资以外为申请人提供额外的计件工资、奖金、佣金、假期工资或非财务性补偿。 - 在提交申请之日起最近五年内，有至少两年从事目标职业的工作经验，工作经验可以是累计的，并且必须与目标职业的NOC类别相同。
安省雇主担保移民类别
安雇移民：海外劳工类
安大略省雇主担保类移民项目是一个对申请人要求非常宽松的移民项目， 尤其是海外劳工类别的申请人在获得合格的雇主担保后便能快速举家移民安大略省。
适宜人群
- 拥有多年高级管理人员工作经验，或高级技术人才
- 有意向长期定居在安省
项目优势
- 无需雅思考试等语言能力测试
- 无年龄限制，学历低要求（高中以上）
- 无资产要求，免除资金来源审核的复杂过程
- 一人被担保，全家移民
- 申请人在安省登陆，可选择定居多伦多
申请条件
- 自提交项目申请日起，回溯过去5年内，拥有与雇主担保的相同职位的至少2年相关全职工作经验
- 拥有安省雇主发放的永久全职工作（即12个月中不少于1,560小时且每周不低于30小时）邀请函，职位属于NOC 0 A B, 收入需满足该职位安省平均工资水平中位数
- 海外人士需书面证明定居安大略省的明确意愿
申请程序与审理时间
- 评估
- 匹配雇主，准备材料
- 递交安省省提名申请，并全程跟进
- 获批安省的省提民证书（审理时间2-3个月）
- 递交联邦移民部申请（审理时间15-19个月）
- 获批枫叶卡
- 全家登陆安大略省e difference.
安雇移民：国际留学生类
项目概述
该项目主要针对在加拿大有留学经历、拿到正规院校毕业文凭的留学生。申请人必须满足相关职业要求，申请者的职业为技能类型0或国家职业分类（NOC）的技能等级为A或B的技术性职业，并且有雇主愿意担保该申请人，使其有机会申请移民到安大略省。
适宜人群
在加拿大境内完成大专/大学/研究生课程的毕业生
项目优势
- 无需雅思成绩
- 无需工作经验
- 项目政策稳定（但非常稀缺）
申请条件
- 拥有安省雇主发放的永久全职工作邀请函，职位属于NOC 0 A B，工资满足安省最低水平
- 在加拿大公立学院或大学毕业，至少是两年的全日制文凭或学位课程；或者为期一年的研究生学位课程和研究生文凭证书课程也符合要求
- 在颁发毕业证书2年内进行省提名申请
- 有意向长期在安省定居
- 如果申请人在加拿大境内，需要提供有效的居住身份证明（学签/工签/访客签证）
申请程序与审理时间
- 评估
- 匹配雇主，准备材料
- 递交安省省提名申请，并全程跟进
- 获批安省的省提民证书（审理时间2-3个月）
- 递交联邦移民部申请（审理时间15-19个月）
- 获批枫叶卡e can make all the difference.
安雇移民：紧缺职位类
该类别适用于居住在加拿大或海外的技术工人，已经获得了安省雇主的全职永久的工作Offer，且职业为以下十种之一（不定期更新）：
- 3413 护士助理 \4412 家庭护理员\7441 住宅和商用设备安装服务人员
- 7511 运输卡车司机\7521 重型设备操作员（起重机除外）
- 7611 建筑工人和劳动者\8431 一般农场工人\8432 苗圃和温室工人 8611 收割工人\9462 工业屠宰工，切肉工，家禽处理工及相关人员
对雇主的要求
- 至少经营了3年，在安省有营业场所，且申请人不会离开安省，在这里工作；
- 工作职位必须是全职的，且符合安省劳动法的要求，包括但不限于就业标准、健康与安全，以及劳动关系的立法；
- 大多伦多地区以内的雇主在最近1个财政年度至少有100万加币的营业额，至少聘用5名全职的加拿大公民或者永久居民；大多伦多地区以外的雇主在最近1个财政年度至少有50万加币的营业额，至少聘有3名全职的加拿大公民或者永久居民。
对工作职位的要求
- 这是一个永久的全职岗位；
- 与之前两种一样，满足该工作岗位的最低工资标准，至少满足初级工资水平。如果申请人已经在该职位工作，须支付不低于入门工资水平或现行工资水平的薪资；
- 该职位不影响任何劳动争议的解决，也不影响涉及该争议的人的就业；
- 该职位对公司的运营是必需的，工作职责须与公司的业务活动一致；
- 以下工作职位不符合该项移民的要求：季节性工作职位或兼职工作\转包商、独立承包商及代理工人股东\不在营业地点工作的员工（包括在家工作，或远程办公）
申请要求
- 近3年内至少有9个月在安省的相关工作经验，包括全职和兼职（即相同的NOC下1200小时带薪工作，全职指连续9个月每周至少工作30小时，兼职指在18个月内每周至少做同一份工作15小时）；
- 拥有高中或以上的教育学历背景，海外学历（非加拿大学历）必须做学历认证（5年有效期）；
- 所从事的行业如果需要职业技能证书，则须具有安省职业学会（Ontario College of Trades）颁发的有效专业技能证书或执照；
- 语言要求CLB 4 （雅思听力4.5；阅读3.5；写作及口语4.0）；
- 具备足够的家庭生活资金（工作薪金、家庭存款和其他投资收入）；
- 申请期间在加拿大境内有合法的身份，如工签。
注:本地已经有工签的学生：在本地雇主工作满9个月后可以提交移民申请。海外人士：先通过雇主办理LMIA（劳工担保）拿到工签开始在本地工作， 然后工作满9个月后开始提交雇主担保申请。
安省雇主担保移民办理流程
- 签订安省雇主担保移民委托服务协议
- 省提名阶段：
- 1. 为申请人准备材料并匹配雇主（约1-3个月）
- 2. 雇主刊登广告(1-2个月)
- 3. 安排线上面试（约2周）
- 4. 注册EOI并入池
- 5. 获得省提名邀请
- 6.完成线上递交
- 7. 省政府审理（约3个月）
- 8. 补件（如需要）
- 9. 省提名获批
- 工签阶段：
- 申请人雅思五分以上
- 1. 提名后6个月内在国内递交工签申请
- 2. 10个月内登陆并开始为雇主工作
- 申请人雅思五分以下：
- 1. 旅游签证入境
- 2. 当地团队协助完成转换
- 3. 工签获批为雇主工作
- 申请人雅思五分以上
- 联邦阶段：
- 1. 省提名批复后6个月内递交联邦
- 2. 约3-8个月获得联邦档案号
- 3. 补件（如需要）
- 4. 收到体检通知，并完成体检（如果需要）
- 5. 收到联邦邮件批复
- 6. 领取枫叶卡
安省雇主担保移民申请材料文件清单
- 户口本扫描件\因私护照整本扫描件\出生公证\结婚公证\无犯罪证明\身份证扫描件\学历证书公证\银行现金存款证明
- 工作证明信\工作证明文件扫描\行业培训或职业技能扫描件\获奖证书\工作经验级管理经验文件
安省雇主担保的难点
安省雇主担保难不在申请人，难在一份合适的工作，以及一个合格的雇主。
安省雇主担保移民对雇主的具体要求：
- 企业必须符合下述全部雇主准则、职位标准，并符合雇主所能申请职位数量的要求，才有资格申请安省省提名移民。
- 企业成立3年或者以上（可以是公司、有限责任合伙公司或个人独资企业）；
- 在最近一个财政年度（Fiscal Year），有至少100万加币的收入总额 （对于在大多伦多（GTA）地区的企业），或者总收入至少达到50万加币（对于在安省大多伦多地区以外的企业）。
- 提供不少于5个全职永久性的工作职位（针对在大多伦多地区以内的企业），或提供至少3个全职永久性的工作职位（针对在大多伦多以外地区意外的企业）。
- 在安大略地区有营业场所（Operation Address），被提名的人不得离开安省，且将在这里工作。
职位标准
- 必须是永久的全职的岗位；
- 在NOC 0，A 或者B类别中的技术性职业；
- 符合当下工资水平（海外劳工），或符合入门工资水平（国际学生）。关于各类职业的工资信息可以再加拿大劳动服务市场（Labour Market Information）信息官方网站上查询；
- 不影响任何劳资纠纷的解决或不影响任何陷入劳资纠纷的居民的就业；不会对加拿大公民或永久居民的工作或培训机会产生不利影响；
- 为公司经营所必需的职位（需提供证明）。
雇主可以申请的职位数目
- 雇主可以要求多种类型的职位。每一个职位可以雇佣5个全职工作的职员（针对在大多伦多地区的企业），或者每一个职位可雇佣3个全职工作的职员（针对在大多伦多地区以外的企业）。
- 无论企业是否在大多伦多地区，企业最多可以提供20个职位。超出20个职位的要求将会在个案的基础上逐一审批。有两种情况例外：在卫生和教育部门的雇主，由于这些行业的特殊需求，不论数量多少，可以提供任何他们所需要的职位。
雇主难点总结
这里对雇主要求概括一下要点：外国劳工类和国际学生类的雇主要求如下：
- 申请人和其家庭成员等利益相关者，不能与雇主有什么瓜葛（不能是雇主、不能持股、高管人才持股权激励的不能超过10%）；其实这些也都是对投资移民转雇主担保的漏洞的杜绝。
- 雇主要在安省经营本企业3年或以上；
- 该企业在安省（以及申请人未来在安省工作）要有固定经营场所；
- 该企业要遵守《安省就业标准法》和《职业健康和安全法》；
- 该企业（如在GTA大多伦多地区）最近1个财年的营业额至少100万加币且要有5名全职雇员为加拿大公民或PR；非大多地区GTA，则营业额50万加币，3名加拿大雇员。而且3~5名雇员都要在移民申请人未来上班的同一地点上班。
除此以外，一个雇主不能无限制地提供雇主担保。每个相同岗位只能最多提供5个雇员名额，虽然没有岗位种类限制，但是一个雇主（除了卫生部门等少数行业）最多只能提供20个雇员名额，超出后会单独提出来进行个案审批。而且，企业还要在当地登载广告，证明自己在当地找不到该岗位的合适人选。
是的，很严格。基本上你能想到的和你想不到的，移民局的同志们都想到了。除了这些资质要求，移民局还会派专人不定期，不定形式地进行实地背景审查。
而所谓安省雇主担保移民的优点和难点，我们接下来就“安省雇主类”及其细分，即：海外劳工类、国际留学生类、紧缺岗位类，做一下系统的归纳。
关于安省雇主担保移民的常见问题
海外申请人/中国国内申请人是否可以直接申请，需要什么条件？
理论上是可以的，但是目前很难匹配到真实雇主。并且即使匹配到了真实的雇主，尹敏婷也对申请人的条件有较高的要求，简单来说，要么申请人从事的职业非常稀缺（例如石油工程师等职业），要么申请人在自己所从事的行业内属于尖端人才，否则申请成功率非常低。通过造假的，一旦查出，可能终身难以再申请移民。
建议有类似需求的国内人士（或美国留学的毕业生），做好职业规划和移民规划，一般建议到加拿大留学获得一个短期文凭后再优先通过 Express Entry打分移民。因英语或年龄劣势打分仍不够的再通过安省雇主担保-国际学生类（或LMIA）来移民。
LMIA劳工市场影响评估与OINP安省雇主担保有哪些区别？
LMIA（Labour Market Impact Assessment）劳工市场影响评估，对于大多数中国移民申请者来说，它的意义和OINP安省雇主担保是非常类似的。都是通过雇主出具文件，来帮申请人更容易获得移民资格。
申请通道以及对申请人的要求
通过OINP雇主担保通道的申请人，不需要进入联邦快速通道EE的CRS打分，所以审批速度快，而且除雇主要求高之外，对申请人英语不做硬性要求。
与OINP安省雇主担保不同的是，LMIA最终会给申请人在联邦快速通道EE的CRS打分时，增加50（普通职位）或200分（管理岗位）。如前所述大多数典型的加拿大留学生英语好（7777为例）的CRS得分会在438左右，英语差一点（6666为例）CRS得分会在394，所以几乎所有的加拿大3年制大专或本科留学生，只要有了一张LMIA批文，就可通过50分加分而让CRS得分超过445，从而非常有可能获得移民邀请。而且，LMIA对申请人的语言成绩有硬性要求，需要单项不低于6，也就是四个6。
雇主申请途径和要求
OINP雇主担保是由加拿大本地雇主向安省移民厅递交申请，而LMIA是由加拿大本地雇主向加拿大联邦政府的人力资源部提出申请。
LMIA雇主虽然没有OINP雇主的规模要求，但是它也需要雇主在当地媒体公开登载广告，向加拿大人力资源部证明，已经非常尽力在本地居民中招募该职位，可是实在招不到，所以只能诉诸于留学生。
办理难度
其实很难说LMIA和OINP两者哪个更简单。从申请人一侧来看，当然是OINP安省雇主担保看起来门槛低，因为没有语言要求。但是OINP一般来说费用也更高一些。
从雇主或移民公司提供服务的角度来看，一般来说是OINP更加难，因为雇主资质要求高得多，而且担保名额限制很大。
Leave a Reply